Seguridad laboral

Te protegemos con nuestros sistemas de seguridad y protección para empresas.

Desde EPIs hasta vestuario laboral, en Adalis te ofrecemos asesoramiento y personalización en tus equipos de protección.

Protección de la cabeza

Protección de las extremidades superiores

Protección de las extremidades inferiores

Protección del torso

Protección para trabajos en altura

Protección colectiva

Vestuario de trabajo industrial

Personalización de vestuario de trabajo

Preguntas frecuentes

¿Qué se entiende por seguridad laboral y qué objetivo tiene?

La seguridad laboral tiene como fin la protección del trabajador y, por ello, comprende todas las disciplinas, normas y prácticas destinadas a proteger la integridad física y mental de este. Su objetivo es minimizar o eliminar situaciones de riesgo con el fin de prevenir accidentes y/o enfermedades derivadas del trabajo, garantizando así un entorno seguro y saludable.

Para Adalis, no es solo un conjunto de protocolos, sino una cultura y un valor intrínseco de la organización, velamos por la seguridad de la pieza principal de la empresa, el trabajador.

¿Qué riesgos ayudamos a prevenir en Adalis dentro de la seguridad laboral?

La seguridad laboral tiene en cuenta una gran variedad de riesgos, que incluyen:

• Físicos: Exposición a ruido, objetos que pueden lesionar, temperaturas extremas, vibraciones o radiaciones.
• Químicos: Contacto con sustancias perjudiciales.
• Biológicos: Exposición a virus, bacterias u hongos, común en sectores sanitarios o agroalimentarios.
• Ergonómicos: Relacionados con la postura, el espacio y las herramientas de trabajo.
• Psicosociales: Factores como el estrés, la carga de trabajo o las relaciones interpersonales que afectan el bienestar mental.
• Mecánicos: Interacciones peligrosas con maquinaria, vehículos o herramientas.
• Ambientales: Condiciones del entorno como iluminación inadecuada o contaminantes en el aire.

¿Influye la seguridad laboral en la productividad de una empresa industrial?

La pregunta no es si influye, es cómo lo hace. Una correcta implementación no solo protege al empleado, sino que repercute positivamente en la calidad del trabajo y la productividad. Las empresas con una cultura preventiva sólida reducen los costes asociados a bajas y tratamientos médicos, fortaleciendo la confianza y el compromiso del trabajador, lo que se traduce en mayor satisfacción laboral.

¿Cómo podemos ayudarte en Adalis a prevenir riesgos laborales?

La seguridad laboral se ratifica a través de distintos medios:

• Inspecciones de seguridad: Revisiones de manera periodica con el fin de detectar amenazas.
• Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Evaluación detallada de tareas específicas para establecer medidas preventivas.
• Mapas de riesgo: Representaciones gráficas de las zonas peligrosas para priorizar esfuerzos.
• Evaluaciones ergonómicas: Análisis de la adaptación del entorno al trabajador para reducir lesiones.

En Adalis te ayudamos asesoramos con los productos más adecuados a cada puesto de trabajo. Gracias a nuestro equipo experto en seguridad laboral y nuestros proveedores estratégicos, conseguimos optimizar la protección, reducir riesgos y garantizar entornos laborales más seguros y eficientes para tu organización. Si buscas mejorar la seguridad en tu empresa, estamos aquí para ayudarte.

Si además quieres tener una gestión eficiente de cada uno de los productos de tu protección laboral, nuestros servicios IMS te ayudarán a tener todos los inventarios controlados, el abastecimiento garantizado y una trazabilidad completa de los equipos, asegurando que cada trabajador cuente siempre con los elementos necesarios para desempeñar sus funciones con total seguridad.

En Adalis tenemos como prioridad tu seguridad, ¿listo para evitar posibles accidentes en tu empresa?

¿Por qué en Adalis nos gusta la "cultura preventiva" en el contexto de la seguridad laboral?

En Adalis somos muy de la cultura de la prevención. Se trata de la mentalidad que integra valores y actitudes orientados a la prevención de daños. Para llevarla a cabo, es requerido mantener formaciones continuas, comunicaciones abiertas y participaciones activas.

En lo que a seguridad laboral se refiere, lo tenemos claro; «mejor prevenir que curar». Un buen asesoramiento y gestión de los elementos de prevención de los trabajadores puede evitar muchos accidentes.